Gerne stehe ich Ihnen dabei zur Seite. Als Ihre Beraterin – und Zeitdialogpartnerin.
Gabriela Demmelbauer
Supervision und Coaching MSc Coach/Supervisorin DGSv
Inhalte der Gruppensupervision: Diese Gruppe ist für Führungs- und Leitungskräfte aus unterschiedlichem institutionellen Umfeld gedacht. Die Themen der Führung wiederholen sich. Manchmal ist sogar gerade ein völlig anderes Verständnis die (Er) Lösung. Die Gruppe ermöglicht den Blick aus der Vogelperspektive auf die Führungs- und Leitungsaufgaben: auf die einzelnen Mitarbeitenden, auf das Team und die Interaktion. … KLAR & SICHER führen. Supervisionsgruppe für Führungskräfte, die Ihr tagtägliches Freud und Leid teilen und hinterfragen wollen. weiterlesen
Sind Sie als Betriebsratsgremium sich einig darüber wohin es gehen soll? Gibt es neben den täglichen Herausforderungen Zeit für die Entwicklung übergeordneter Ziele und Strategien? Zur Entfaltung der Professionalität der betrieblichen Interessenvertretung gehören Fach- und Prozessberatungsformen, um der steigenden Komplexität und den erforderlichen Fachkenntnissen Folge leisten zu können. Wie wird aber nach einer Wahl aus … WIR. Im Betrieb. Reflexiv-strategische Teamentwicklung für Betriebsratsgremien weiterlesen
Supervision und Coaching im Spannungsfeld der Gesundheit. Gesundheitsfördernde Führung und Organisationen. Autorinnen: Bettina Bickel und Gabriela Demmelbauer Gesundheit im Unternehmen durch Supervision und Coaching. Dass das Arbeitsumfeld psychisch krank machen kann, ist aufgrund der steigenden Zahl an Krankmeldungen nicht von der Hand zu weisen. Supervision und Coaching dienen, neben betrieblicher Gesundheitsförderung und Präventionsangeboten, als Ergänzung … Veröffentlichung weiterlesen
Gesundheit als Führungsgrundsatz und bedeutender Wert in der Arbeitswelt. In Zeiten von Veränderungen in der Arbeitswelt, die eher Dauerzustand als Ausnahme sind, geht es um den Wandel von tradierten Strukturen und Kulturen. Ein solcher Übergang setzt eine Neuordnung der gelebten Werte auf allen Ebenen voraus. Veränderte Unternehmenskultur hat Auswirkung auf Führungskonzepte und die derzeitige Führungspraxis. … Inhouse-Angebote zur Führungskräfteentwicklung weiterlesen
